Продукт «Цифровая энергетика: Управление персоналом» разработала дочерняя компания «Россети Цифра» в рамках программы импортозамещения. Об этом сообщает телеграм-канал Группы «Россети».

Программный комплекс сертифицирован 1С и позволяет унифицировать процессы и правила ведения кадрового учёта в масштабе всей Группы «Россети». Это ускорит формирование сводной отчётности, на основе которой можно принимать мотивированные управленческие решения. Также новый продукт предоставляет пользователям необходимые и удобные инструментарии, например, для категорирования персонала и подразделений с учётом специфики отрасли.

В периметр Группы «Россети» входят 43 дочерних общества, в том числе 16 распределительных сетевых компаний. Достоверность данных в сводной отчётности существенно зависит от степени однообразности их ведения в исходных системах, а также от вложенного в них смыслового значения. Поэтому ключевым принципом, реализованным при разработке продукта, является унификация процессов и правил ведения учёта.

Решение, помимо стандартного функционала «1С: Зарплата и управление персоналом», позволяет вести учёт пенсионеров, страхования от несчастных случаев и болезней, медосмотров для совмещающих несколько должностей сотрудников, графиков дежурств и переработок, расширенный кадровый резерв (управленческий, молодёжный и др.), а также прочие специфические виды отраслевого учёта. Также имеется план расширения функционала в следующих версиях продукта.